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阿里巴巴告诉你:招错一个人,要付出工资的15倍代价 导读 对于配资开户 ,管理者一定要谨慎待之、提前布局。 作 者:王建和 成长引力创始人 阿里巴巴文化布道官 编 辑:庞金玲 来 源:正和岛(ID:zhenghedao) 招人,是每家企业、每个管理者都避不开的话题。如何招人?招什么样的人?往往也是困扰管理者的问题。 对于招人,我曾在课堂上以开玩笑的形式向管理者提出过这样一个问题:“如何让猪上树?” 有的管理者说:“给 1天前
培训课程
2020年Keystone科石人力资源管理创新课程—《超越岗位:全方位职位发展体系设计 —职位通道+任职资格+评价机制》 课程介绍 课程前言 岗位管理体系是人力资源管理工作的逻辑支点。华为、腾讯、海尔等标杆企业都将岗位等级和任职资格管理视为人力资源管理效能提升的重要手段。时至今日,岗位管理和任职资格体系不但没有“过时”,经过不断迭代与创新,反而有其更加强烈的时代色彩。 岗位设置与岗位分析强调组织功能单元的划分与分工(横向),而岗位等级、通道和任职资格则强调岗位的责任贡献与价值创造,在员工职业发展中扮 39天前
HR科技
【美国】配资开户 科技公司Humanly融资80万美元的种子轮,从YC毕业 COVID-19危机正在改变企业配资开户 新员工的方式--西雅图初创公司Humanly希望通过其人力资源技术乘势而上。 Humanly已经从投资者那里筹集了80万美元,其中包括TMD Ventures,这是一家由DocuSign联合创始人Tom Gonser、Gusto CFO Mike Dinsdale和Kinetica CFO Dean Neese领导的风险投资公司。来自亚马逊和微软的 1小时前
人事动态
Uber金融部门负责人将离任,网约车和食品配送成业务重心 6月26日消息,随着Uber将网约车和食品配送作为业务重心,向金融服务公司转型的计划遇冷,Uber金融部门负责人彼得·哈泽尔赫斯特(Peter Hazlehurst)即将离任。 据报道,Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西在周四(26日)给员工的邮件中表示,公司将解除部分金融相关项目的“优先级”,其中包括信用卡、数字钱包以及针对司机的即时支付业务。 8小时前

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